104.気をつけよう、やる気をなくす仕事のさせ方＝飽きがやる気をなくす

「取り敢えず今週はこれをやってくれ。細かい部分は特に注意して見るように。とにかく根気よく続けてくれればいい」

仕事の目的も伝えないままに詳細すぎるような仕事を与えると、途中で飽きてしまうタイプの部下がいる。このタイプの部下は、先が見えず変化がなく、おまけに細かすぎる作業を続けると、マンネリ感や飽きなどマイナスの影響によって、やる気が下がってしまう。結果、仕事の効率は格段にダウンする。

部下育成のコツは、目指すもの（目的・目標）を明らかにすること。どんな仕事にも何のために誰のためにという意味がある。

そして飽きないように仕事には変化をつけよう。スタートとゴールを明らかにしよう。