95.使える部下を育てよう。OJTでのコツは時間管理の習慣づけだ

部下を戦力人材にするために、「時間の使い方」を工夫させよう。

時間の無駄を減らすには、段取り良く進めることが肝心。そのためには事前準備をさせよう。行き当たりばったりが失敗の素であることは誰もが承知。早めに見通しを立てさせて、その展開イメージを報告させよう。

こうした行動を重ねていくうちに、詳細な見通しを立てた展開図が出来上がってくる。これはリスク管理・構成力・段取り力が高まった証だ。

時間の管理ができるようになると全体をプロデュース出来るようになっていく。