88.「認められること」が何よりの成功体験 これが最高のモチベーションだ

組織の価値観（やっていいこと・やってはまずいこと）の基準を明らかにしたならば、出来て当たり前の行動であっても、とにかく行動事実をフィードバック（承認）しよう。

部下にとって上司に認められること（承認）は、何よりの成功体験だ。モチベーションはぐんぐん上昇する！

もしも行動がズレていたならば、その事実をフィードバックして軌道修正の必要性に気づかせよう。その後行動が修正されたなら、その行動の事実を認めよう（成功体験にする）。

失敗体験であっても修正することで成功体験が得られることの喜びを実感させよう。