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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

80.結果を変えたければ、行動を変えればいい

組織の使命(ミッション)と中長期の目標(ビジョン)がはっきりすると、単なる数字の目標ではなく、目的のある目標を設定するようになる。

こうして目標の意味が変わると、気持ちが変わってくる。

気持ちが変わってくると、行動(仕事の進め方)が変わってくる。

行動が変われば、当然結果も変わるわけだ。

単に売上を上げるために働くことが目的ではない。評判を良くし企業価値を高めるために働くのだ。その活動に対して顧客が代金を払ってくれる。だから結果として売上が上がる。