2016-06-20から1日間の記事一覧
上司が考え方や方針をやたらと変えると、部下は困惑する。迷惑な話だ。 迷い、ブレるのは、ミッションとビジョンがないからだ。 ミッション=組織の使命を考え抜こう(存在意義の熟考)。 ビジョン=将来の組織の姿をイメージできる状態で定義しよう。 すべ…
上司が考え方や方針をやたらと変えると、部下は困惑する。迷惑な話だ。 迷い、ブレるのは、ミッションとビジョンがないからだ。 ミッション=組織の使命を考え抜こう(存在意義の熟考)。 ビジョン=将来の組織の姿をイメージできる状態で定義しよう。 すべ…