まいにち管理職

管理職のあなたを応援！某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ！　　　行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

多くの職場では新人の指導で、自己流で断片的な指導をしがちだ。教え方の基本を知らずに新人を育てようとしても、その指導方法では不十分であり効果的ではない。

管理者は「部下指導の基本プロセス」を身につけ、この指導法を職場メンバーに伝授する必要がある。「部下指導の基本プロセス」をメンバーが共有することで、効果的な新人の育成が実現される。