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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

285.革新性③

前向きの考え > ホジティブ思考が取れる

 

避けるべき△×レベルの行動(マイナス評価のレベル) 

因循姑息(いじゅんこそく)な発想から抜け出せないでいる。そのため新奇な発想を理解できなかったり、深く考えないで反発したりする。柔軟性に欠ける。

こうした行動は、△×レベルの行動と評価する。マイナス評価である。

 

因循姑息(いじゅんこそく)=旧習を改めようとしないで、その場しのぎで対応すること

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