まいにち管理職

管理職のあなたを応援！某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ！　　　行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

問題認識と分析＞解決すべき問題とは何かを認識し、さらに掘り下げて分析して解決の糸口を見出す能力

避けるべき△×レベルの行動（マイナス評価のレベル）

自分の仕事について問題の存在をほとんど意識していない。他から指摘されてもそこで立ち止まって何が問題であるのか考えようとしていない。結果、問題を公表することはない。

こうした行動は、△×レベルの行動と評価する。マイナス評価である。