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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

243.良い育成者③

リーダーシップ >公式・非公式の場面で人に影響を与え、モーティベートしチームを統率していく能力

 

避けるべき△×レベルの行動(マイナス評価のレベル)

部下の育成ということにはほとんど関心も責任も感じていない。会社の教育プログラムに対しては否定的な言動が見られる。部下の研修参加を断ることがあり、学習機会を妨げることがある。

こうした行動は、△×レベルの行動と評価する。マイナス評価である。

 

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