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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

192.前提の認識と対応③

業務計画・実行 > 自分の仕事の目的を認識し、遂行するための計画を立て、実行する

 

避けるべき△×レベルの行動(マイナス評価のレベル)

客観的な前提条件に対する配慮が殆ど無く、身勝手な思い込みにもとづいて事を進めるてしまう。なので、いったん計画が齟齬を来たすと、もはやどうしてよいか分からずお手上げになってしまう。

こうした行動は、△×レベルの行動と評価する。マイナス評価である。

 

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