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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

189.目標設定③

業務計画・実行 > 自分の仕事の目的を認識し、遂行するための計画を立て、実行する

 

避けるべき△×レベルの行動(マイナス評価のレベル)

計画立案そのものが不得手であり、策定しても現実的でなくすぐに矛盾を露呈する目標を設定したり、達成方法に整合性のない雑な計画を立ててしまう。

自分の仕事をどの方向に、どのように持っていきたいのかハッキリしてしない。

こうした行動は、避けるべき△×レベルの行動と評価される。マイナス評価である。

 

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