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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

来週からは・・・

来週からは、管理者行動モデル(=アセスメントでの行動基準)を解説します。

管理者として求められる行動を「10の大項目」と「35の下位項目」に分類して解説します。

掲載する内容は

多くのメンバーから評価される「◎レベルの行動」、

平均的な「◯レベルの行動」、

避けるべき「△×レベルの行動」

の3つのタイプを紹介していきます。