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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

178.対人関係スキルの開発に向けて=支援、後押しする

会議の雰囲気作りに配慮し、参加メンバーへ発言を促す

 

メンバーの発言内容に共感できる場合は、すかさず自分もその考えに同意できる、賛成できるといった協力姿勢をみせよう。

また、メンバーが発言によって不利な状況になった場合には、状況を好転させるようなフォローをしたり、例え反対側の立場や意見であっても、賛同できる内容であるなら、自分もその点は応援するといった意思表示をして、後押しすることも必要だ。