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まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

146.課題解決スキルの開発に向けて=課題の設定

課題とは、ありたい状態(目標)を実現するための取り組みテーマです。

しかし、漠然とした抽象的イメージのままでは一歩前に踏み出すことができません。

そこで、「Afterの具体的な状態」を実現するために、大きな活動内容としてどんなことに取り組むのかを明らかにしていきます。

この活動によって全員が前進するので、課題の表現は、取り組み内容がはっきりとイメージできる表現にするというのが、チームをまとめるうえでの肝です。

*積極的に展開する、力を込めて前進する、前向きに検討するなどなど・・・・政治家言葉では一歩も前には進めない