93.職場から「５Ｓ」が消えると、会社は危ない ⑤習慣

プレイングにウェイトをかけすぎて、職場から「５Ｓ」がなくなると、危険信号と判断すべし。

そして最後、５番目の「Ｓ」は「習慣のＳ」。管理者は習慣を作ろう。

「習慣」は誰に言われることもなく、４つのＳを実行していくことだ。こうした習慣行動を組織風土や企業文化と言っている。これが組織の伝統となっていく。

正しい習慣を身につけた社員は、どこに行っても、何をやっても通用する。しつけができているからだ。 

 管理者として重要な仕事は、部下に対して整理・整頓・清掃・整備・習慣を行うことだ。

経費削減や多忙を理由（優先）に５Ｓをしない会社がある。

整理・整頓・清掃・整備は、手を抜こうとすればいくらでもできる。見て見ぬふりをすればやらずに済む。

知っていながら知らないふりをする。そんな社員の様子をお客様が見ていたとしよう。果たして評判は良くなるだろうか。

長い歴史を見てみると、大切な資源に対して５Ｓを忘れた会社は、評判を落とし業績が伸びない。そして消えてしまうのは事実だ。