57.初めて担当する部下には、細かく教えよう

初めてその業務を担当する新人には、役割や仕事の内容を明確にして手取り足取り細かく教えよう。

一方的なコミュニケーションになりがちだが、最初の段階はまだ不安でいっぱいだ。

進め方について意見を聞いたり、質問を投げかけて考えさせたりするのはまだ早い。（不要もしくは逆効果）

たとえベテランの部下でも、初めての業務を担当する時の気持ちは新人と同じ。