まいにち管理職

管理職のあなたを応援! 某元テニスプレーヤーのカレンダーではありませんが、日々使えそうなマネジメントのTipsをどうぞ!   行き詰まった時、悩んだ時などチェックしてみてください。

26.役割分担のポイント4:お互いの進捗状況をメンバー同士で把握す

管理職のあなただけでなく、
メンバー間でもお互いの状況把握は重要です。
仕事の渋滞、停滞をオープンに報告できる
システムと雰囲気を作りましょう。