2016-03-28 26.役割分担のポイント4:お互いの進捗状況をメンバー同士で把握す 管理職のあなただけでなく、 メンバー間でもお互いの状況把握は重要です。 仕事の渋滞、停滞をオープンに報告できる システムと雰囲気を作りましょう。