2017-07-21から1日間の記事一覧
どんな行動が職場にとってのプラスの影響行動であり、逆にマイナスの影響行動が何なのかを明らかにすることが、フィードバックするうえで必要な判断基準である。 上司が主観で判断し、しかもその判断がコロコロ変わるようではアンフェアである。信頼関係は崩…
どんな行動が職場にとってのプラスの影響行動であり、逆にマイナスの影響行動が何なのかを明らかにすることが、フィードバックするうえで必要な判断基準である。 上司が主観で判断し、しかもその判断がコロコロ変わるようではアンフェアである。信頼関係は崩…